Amanda Beugeling

Adviseur Strategisch OmgevingsManagement

Amanda is afgestudeerd socioloog en politicoloog en volgde een deel van haar master ‘Conflict Resolution and Governance’ aan de Humboldt-Universität te Berlijn -waar de Mutual Gains Approach (MGA) een prominente plek innam. Als onderdeel van een minor conflictstudies nam ze deel aan een universitair uitwisselingsprogramma in Syrië. Ze liep stage bij het Amsterdam Centre for Conflict Studies en werkte vervolgens voor de Dialogue Advisory Group in de wereld van de internationale conflictbemiddeling, waarna ze universitair docent professionele vaardigheden en leiderschapsontwikkeling werd aan de business school van de Universiteit van Amsterdam. Daarnaast ontwikkelde en begeleidde ze persoonlijk-leiderschapsreizen in onder andere de Marokkaanse Sahara.

Ze werkt bij WesselinkVanZijst als adviseur omdat ze ervan overtuigd is dat omgevingsmanagement de toekomst heeft: dat projecten en organisaties in onze snel veranderende complexe wereld pas écht succesvol zijn als ze in goede relatie staan met het bredere veld en de gemeenschappen waarin ze plaatsvinden.

Vandaag de dag zien we op allerlei terreinen maatschappelijke systemen vastlopen en conflicten voortbrengen. Dat dit voor verandering gaat zorgen, is een onontkoombaar feit. Daarom is het juist nu belangrijk dat leiderschap deze verandering het hoofd biedt op een strategische manier, waarin gelijkwaardig wordt afgestemd op de snel veranderende omgeving, onderling vertrouwen wordt bestendigd en complexiteit wordt meegenomen. Als adviseur weet Amanda deze ambitie feilloos te vertalen naar de dagelijkse praktijk van professionals. Dat ze hiermee een bijdrage levert aan het vormgeven van de wereld van morgen geeft voor haar betekenis aan het advieswerk bij WesselinkVanZijst.

amanda.beugeling@wesselinkvanzijst.nl
LinkedIn

Amanda Beugeling

Adviseur Strategisch OmgevingsManagement

Amanda is afgestudeerd socioloog en politicoloog en volgde een deel van haar master ‘Conflict Resolution and Governance’ aan de Humboldt-Universität te Berlijn -waar de Mutual Gains Approach (MGA) een prominente plek innam. Als onderdeel van een minor conflictstudies nam ze deel aan een universitair uitwisselingsprogramma in Syrië. Ze liep stage bij het Amsterdam Centre for Conflict Studies en werkte vervolgens voor de Dialogue Advisory Group in de wereld van de internationale conflictbemiddeling, waarna ze universitair docent professionele vaardigheden en leiderschapsontwikkeling werd aan de business school van de Universiteit van Amsterdam. Daarnaast ontwikkelde en begeleidde ze persoonlijk-leiderschapsreizen in onder andere de Marokkaanse Sahara.

Ze werkt bij WesselinkVanZijst als adviseur omdat ze ervan overtuigd is dat omgevingsmanagement de toekomst heeft: dat projecten en organisaties in onze snel veranderende complexe wereld pas écht succesvol zijn als ze in goede relatie staan met het bredere veld en de gemeenschappen waarin ze plaatsvinden.

Vandaag de dag zien we op allerlei terreinen maatschappelijke systemen vastlopen en conflicten voortbrengen. Dat dit voor verandering gaat zorgen, is een onontkoombaar feit. Daarom is het juist nu belangrijk dat leiderschap deze verandering het hoofd biedt op een strategische manier, waarin gelijkwaardig wordt afgestemd op de snel veranderende omgeving, onderling vertrouwen wordt bestendigd en complexiteit wordt meegenomen. Als adviseur weet Amanda deze ambitie feilloos te vertalen naar de dagelijkse praktijk van professionals. Dat ze hiermee een bijdrage levert aan het vormgeven van de wereld van morgen geeft voor haar betekenis aan het advieswerk bij WesselinkVanZijst.

amanda.beugeling@wesselinkvanzijst.nl
LinkedIn