Eveline maakt snel contact met nieuwe groepen, waarbij ze oprechte interesse toont voor de verwachtingen, belangen en ambities van de individuele groepsleden. Ze weet snel te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.

Ze is Arbeid- en Organisatiepsycholoog en studeerde in 2008 af op onderzoek naar strategisch omgevingsmanagement, gezien vanuit leermotivatie en de neiging om open te zijn over belangen. Sindsdien heeft het onderwerp haar nooit los gelaten. In het dagelijks werk als projectmanager, verandermanager en leidinggevende in de energiesector kon ze haar kennis toepassen op operationeel, tactisch en strategisch niveau. De afgelopen jaren werkt ze veel voor de zorg en uitvaartbranche, maar ook de letselschadebranche, waar ze trainingen verzorgt over onderhandelen vanuit belangen.